《表2 影响因素与员工敬业度的双侧显著性检验结果》

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《连锁餐饮企业员工敬业度现状、影响因素及提升对策研究》

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注：：*表示在显著水平为0.05时（双侧）显著相关；**表示在显著水平为0.01时（双侧）显著相关。

表1中列出了我国企业影响员工敬业度的最主要因素，并对各种因素所占比例进行了统计与汇总。以下是本文对餐饮业员工进行的敬业度影响因素展开的调查，本次调查对象为国内某连锁餐饮企业的122名员工，调查方式为企业员工填写调查问卷的形式。由于一些原因，本次调查问卷除去无效问卷之后总共收回有效问卷为92份。为了使这些因素对员工敬业度的影响及其两者之间的关系更加清晰，本文通过采用Pearson相关分析法对影响因素与员工敬业度的相关分析进行双侧显著性检验，具体分析结果如表2所示。