《表1 影响因素对工作敬业度的回归分析统计结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《中国农业银行(Y市分行)员工敬业度调查分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

由上述回归分析结果可知，共有三项影响因素进入了方程，分别是工作本身、薪酬与福利和学习与发展。根据表10得出标准回归方程为:工作敬业度（y1）=0.332×工作本身（x1）+0.463×薪酬与福利（x6）+0.277×学习与发展（x7）。