《表9 调节效应分析结果:冲突氛围、压力感知与员工活力激发——建设性冲突视角》

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《冲突氛围、压力感知与员工活力激发——建设性冲突视角》


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3.调节效应分析。仍然采用Hayes (2013)的SPSS宏程序progress检验竞争预期的调节效应,分析结果如表9所示。