《表3 效度检验:冲突氛围、压力感知与员工活力激发——建设性冲突视角》

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《冲突氛围、压力感知与员工活力激发——建设性冲突视角》


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从表3数据可以看出,四个量表的KMO值均高于0.6,巴特勒球度检验Bartlett的相伴概率均低于0.001,说明研究量表效度良好。