《表3 团队效能感、团队学习与团队绩效关系的评价结果Tab.3 Evaluation results of the relationship of team effectiveness, team l

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《团队效能感、团队学习与团队绩效——基于多案例的研究》

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注:评价结果源于案例小组的评价均值。

案例研究通过调研小组对5家企业的团队学习和团队效能感对于团队绩效的影响关系进行分析，探讨团队效能感、团队学习与团队绩效自身维度的同时，通过访谈法发掘了团队效能感与团队学习、团队学习与团队绩效之间的相互作用，经过对资料的总结归纳，所有变量评价都划分5个等级，分别是“很低、较低、一般、较高和很高”，结果见表3。