《表2 薪酬差距、管理层权力、薪酬差距回归结果》
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《“混改”国企高管薪酬差距与研发投入关系研究——基于管理层权力视角》
注：***、**、*分别代表在1%、5%、10%的水平上显著
回归结果如表2所示，模型F值均显著，说明回归方程有效。
| 图表编号 | XD00201919200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2021.01.01 |
| 作者 | 钱士茹、王守元 |
| 绘制单位 | 安徽大学商学院、安徽大学商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
