《表5 工作激情的调节效应检验》

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《员工谦逊对基层创新的影响——基于社会交换视角的研究》

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(1）员工谦逊：采用Owens、Johnson和Mitchell(2013）使用的量表。中文版本由苗青等人（2015）翻译，包括“这个人积极寻求反馈，即使是被批评”、“这个人对他人的独特贡献表示欣赏”等9个题项，采用李克特量表5点评分。经检验，量表的内部一致性系数为0.887。