《表7 最低工资对企业雇佣结构的影响》

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《最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗》

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在该部分，本文更加细致地探讨了最低工资制度对企业雇佣结构的影响，即进一步甄别出企业中更容易受到最低工资制度影响而被裁减的群体。从理论上来说，低技能员工仅占用企业较少的劳动力成本，当最低工资标准上调导致企业劳动力成本上涨后，为了压缩经营成本，企业更有动机保留高技能员工，而裁减低技能员工。表6的异质性分析也表明低技能员工比例较大的低工资企业更容易受到最低工资的影响。基于此，在表7中我们分别用技术人员数量和专科及以上学历人数来衡量企业的高技能员工数量，同时使用高中及以下（包括其他学历）学历水平的人数来表示低技能员工数量，并对上述指标取自然对数。其中，技术人员数量和学历人数数据均来自万得数据库。