《表1 基本估计结果：最低工资对企业出口行为和绩效的影响研究——基于国家和省际维度》

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《最低工资对企业出口行为和绩效的影响研究——基于国家和省际维度》

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注：括号内为相应系数的标准误；***、**和*分别表示1%、5%和10%的显著性水平。

然而，中国再加入世界贸易组织之前，中国企业所在行业层面的关税水平可能受到其他因素的影响，这就导致了本文对数据处理上的偏差，进而导致本文的估计出现偏差，导致本文的估计结果不准。Lu和Yu（2015）[15]发现行业内国有企业产出份额（Output share of SOEs2001）、工人平均工资（Average wage perworker2001）和出口强度（Export intensity in 20012001）对行业关税的大小有显著的影响，Lu和Yu（2015）[16]回归的结果有助于本文处理这种双向因果关系。因此，笔者加入了行业内国有企业产出份额、工人平均工资和出口强度与Post2002的交叉项这三个具有统计显著性的决定因素。第三列的回归结果表明，这三个因素并没有改变贸易自由化程度（Tariff2001×Post2002）的回归系数的大小和显著性，这再一次印证了本文的结论：贸易自由化对出口国内附加值率具有显著的提升作用。