《表5 稳健性检验：最低工资对企业出口行为和绩效的影响研究——基于国家和省际维度》

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《最低工资对企业出口行为和绩效的影响研究——基于国家和省际维度》

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注：括号内为相应系数的标准误；***、**和*分别表示1%、5%和10%的显著性水平。

动态效应检验结果报告在表5第（1）列和第（3）列。对于全国样本而言，在样本期内，所有年份的系数在1%的显著性水平下均显著为正，表明企业出口国内附加值率受到贸易自由化的提升作用具有持续性。由表中数据可以发现，在2005年，企业出口国内附加值率受到贸易自由化的提升作用达到最大，但在2006年，这种提升作用开始出现下降的趋势，这说明了贸易自由化对企业出口国内附加值率的影响不是一直增加的，会随着时间的增加而发生改变，呈现出“倒U形”变化特征。但在本文研究的样本期间内，这种影响都是正向的影响，并不存在负向影响。对湖北省样本而言，在样本期内，仅有2005年三重交叉项的系数显著为正。这说明最终品贸易自由化对湖北省企业出口国内附加值率的提升作用存在时滞，且这种提升作用在2005年才发挥作用，并不具备持续性特性。本文对此做出如下解释：加入世界贸易组织后带来的冲击导致市场上可以选择的产品多样化，但是市场对这种变化的反应存在着一定的时滞效应，从而在总体层面上对企业的出口国内附加值率产生了较大影响；另一方面，随着时间的推移，中间产品的技术外溢效应达到了一定的临界值，贸易自由化对企业的选择效应逐步趋于均衡，从而导致企业出口国内附加值率受贸易自由化的提升作用趋于下降。