《表5 稳健性检验：资源型上市公司高管团队激励方式对企业创新效率的影响研究——基于创新价值链和产权性质的考量》

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《资源型上市公司高管团队激励方式对企业创新效率的影响研究——基于创新价值链和产权性质的考量》

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为检验上述结果的稳健性，参考文献[49]，使用资源型上市公司发明专利申请量替代全部专利申请量测度创新效率，并区分全样本和分样本进行检验，结果见表5。可以看出，薪酬和控制权激励主要起抑制作用，而市场竞争和声誉激励主要起促进作用，结论与前文基本一致。