《表9 控制层级对国有企业薪酬业绩敏感性影响的分组回归结果》

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《民营参股对国有上市公司薪酬契约有效性的影响研究》

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我们手工搜集了国有上市公司的控制层级，并且按照控制层级的中位数2将所有样本划分为高控制层级组和低控制层级组，分别对模型（1)～(3）进行回归，回归结果见表9。回归结果显示，随着企业控制层级的增加，民营股东参股对国有企业薪酬契约有效性的影响会增强。