《表9 非财务业绩考核指标与高管薪酬—业绩敏感性：分类指标回归》

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《高管非财务业绩评价指标应用研究:影响因素与信息有效性》

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最后，本文从“员工”“安全生产”“研发”和“环保”这四类具体的非财务业绩指标来看哪一类对其信息有效性（薪酬—业绩敏感性）有显著影响。如表9所示，仅有“员工”类指标能降低高管的薪酬—业绩敏感性。