《表1 验证性因子分析结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《家庭支持型主管行为对女性知识型员工情感承诺的影响机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：FSSB代表家庭支持型主管行为；AC代表情感承诺；WFC代表工作‐家庭冲突；FWC代表家庭‐工作冲突；WFF代表工作‐家庭促进；FWF代表家庭‐工作促进；WFW代表工作弹性意愿；FFW代表家庭弹性意愿；“+”代表两个因子合并为一个因子。

本文采用验证性因子分析考察各变量间的构念区分性。从表1可见，八因子模型对数据的拟合效果最佳，说明本文的研究模型具有良好的区分效度。