《表1 主效应的回归分析结果》

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《高绩效人力资源管理对大学生创新创业团队绩效的影响——基于AMO理论》

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注：“十”“*”和“**”分别表示p<0.1、p<0.05和p<0.01（双尾检验）

本文使用层次回归分析方法检验模型的主效应，即H1，检验结果如表1所示。第一步，将控制变量作为第一层变量纳入回归方程（模型1）。从表1可知，模型1各变量的回归系数无明显显著特征。第二步，在模型1的基础上，将HPWS作为第二层变量纳入回归方程（模型2）。模型2中，HPWS对创新创业团队的回归系数（B=0.773，p<0.01）正向显著，且模型的显著性增强（F（8，309）=99.359，p<0.01）。可见，HPWS水平越高，大学生创新创业团队组织绩效越高。因此，H1得到了验证。