《表4 基础效应和主效应的回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管团队断层线、激励机制与企业社会绩效》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

模型1是控制变量对被解释变量的基础效应回归模型。由表4中的模型1可知，公司规模在1%水平显著为正，公司年龄在5%水平显著为正，股权集中度在10%水平显著为负，一方面表明公司规模越大，企业成立时间越长，越重视企业社会绩效的履行，另一方面表明高管股权集中度越高，越不利于企业社会责任的履行。