《表1 变量的界定:高管内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——以企业内部控制为视角》

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《高管内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——以企业内部控制为视角》


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本文所涉及的全部变量界定如表1所示。