《表3 变量相关性分析：中小型制造企业内部薪酬公平对技术创新绩效的影响研究——以企业内环境为调节变量》

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《中小型制造企业内部薪酬公平对技术创新绩效的影响研究——以企业内环境为调节变量》

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注:***、**、*分别表示估计系数通过了1%、5%、10%的显著性检验

在进行回归分析前，本文对各个变量之间的关系进行了Pearson相关性分析，分析结果如表3所示:薪酬差距与企业专利授权数之间显著负相关，符合假设H1。创新文化和研发强度与企业专利授权数相关系数为正，企业总资产与企业专利授权数相关系数为正，资产负债率与企业专利授权数相关系数为负，关系均显著，企业性质及是否两职合一与企业专利授权数负相关，但不显著。