《表3：高校教师敬业度和工作绩效教龄差异检验》

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《当前高校教师敬业度和工作绩效的调查分析》

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注：*表示0.05水平显著；下同。

统计分析表明，不同教龄对高校教师的工作绩效水平和职业投入上存在显著差异。具体来说，6～10年教龄高校教师的职业投入得分最高，16年及以上教龄高校教师职业投入最低，且两者差异显著；11～15年教龄高校教师工作绩效水平最高，1～5年教龄高校教师工作绩效水平最高，且两者差异显著。