《表6 股权激励的调节效应》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管并购经验与企业并购研究——基于并购数量与质量双重视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

备注：上表中*、**、***分别代表系数在1%、5%、10%的显著性水平下显著，括号中的数字为回归系数的P值。

企业为了提高高管的积极性，减小由于委托代理问题给企业经营所带来的风险，对高管的股权激励在上市公司中是十分常见的作法。企业对高管的股权激励将高管薪酬与企业经营绩效挂钩，高管为了自身利益可能会倾向于做出风险较高、收益较大的决策，以最求更大的回报。但同时高管也可能为了保证薪酬的稳定，转而选择风险较低、收益较小的决策。因此，本文进一步讨论股权激励在高管并购经验对企业并购数量与质量影响的调节效应。具体实证结果如表6所示。