《表3 相关性系数：股权集中度与企业社会责任——基于高管激励方式的调节效应》

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《股权集中度与企业社会责任——基于高管激励方式的调节效应》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平下显著。

pearson相关系数如表3，可看出股权集中度与社会责任在1%的水平上显著正相关，初步认定H1成立；高管持股比例与社会责任却在1%的水平上显著负相关，这与H2有所差异，但两者之间的相关系数很小，有待进一步回归分析，高管薪酬水平与企业社会责任在1%的水平上显著正相关，与H2一致。