《表3 相关性分析：“股权激励”与“脱虚向实”——基于调节管理层能力与企业创新关系研究》

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《“股权激励”与“脱虚向实”——基于调节管理层能力与企业创新关系研究》

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注：***、**、*分别表示在0.01、0.05、0.1水平上显著，下同。

表3显示了模型中各变量的Pearson相关系数，总体来看，除了极少数变量在0.5左右外，其他变量的相关系数都小于0.4，多重共线性问题不是很严重。MA与RD、Patent、IE的相关系数都为负，且在0.01的水平下显著，初步验证了假设1，管理层能力与创新呈负相关关系。