《表4 门限效应检验:高管股权激励、资本结构与企业价值——基于中小板制造业企业》

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《高管股权激励、资本结构与企业价值——基于中小板制造业企业》


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第二,门限效应检验。通过自举法(Bootstrap)对样本进行重复随机抽样,计算F值与P值,从而判断门限效应是否显著存在,设置抽样次数为500次,门限效应检验结果如表4所示。