《表1 薪酬满意度评价指标》

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《农民专业合作社经营管理人员薪酬满意度研究》

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对员工薪酬满意度评价的重要一步是进行评价指标体系的构建，评价指标的构建要根据企业的薪酬制度和管理的实际情况以及评价指标进行确定，员工薪酬满意度的高低程度，对于企业的经营过程是否有影响，如果存在影响，需要从哪方面的角度来了解到薪酬满意度的影响因素。结合企业领导及其企业目前的薪酬制度和管理得出，确定了四个维度里的十二个方面的内容来展开A企业员工薪酬满意度的调查，每个维度都标出其对应的内容。员工薪酬满意度分为两个指标。一级指标为四个，分别为薪酬水平、薪酬结构、薪酬晋升、薪酬形式；二级指标则为每一个一级指标对应的内容。便构成了A企业员工薪酬满意度评价指标体系，如表1所示。