《表1资产质量评价指标：资产质量、管理层薪酬激励与企业可持续发展》

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《资产质量、管理层薪酬激励与企业可持续发展》

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(3）控制变量。参考已往文献，本文还考虑了影响企业可持续发展的其他因素，加入如下控制变量：企业规模，用企业资产总额的自然对数衡量，已有研究发现，企业规模由于沉没成本的存在而与企业增长负相关[32]。企业风险，等于企业财务杠杆与经营杠杆的乘积，风险存在于企业的整个经营过程中，适度的风险有助于企业发展，但过高的风险容易导致利益相关者持谨慎态度，减少与企业的资源交换，从而影响企业的可持续发展能力。内部控制：来自迪博数据库根据企业财务数据、非财务信息和自我评价报告等得到的反映内部控制有效性的指数，内部控制越有效，企业可持续发展能力越强。公司治理：公司治理情况越好，企业可持续发展能力越强[33]，本文选取董事会规模、第一大股东持股比例和两职合一作为公司治理的相关变量。产权性质：国有企业取值为1，非国有企业取值为0，不同产权性质的企业在资产规模和配置、薪酬政策、公司治理特征等方面皆不同，所以其可持续发展能力也存在异质性。此外，审计质量可以反映企业财务信息的披露质量，影响资产质量的可靠性和企业增长能力的评价，本文将从会计师事务所和审计报告结果两方面对审计质量进行衡量。最后，考虑公司所在地区：将上市公司总部设立地划分成不同的区域，一般认为经济越发达的地区，企业外部经营环境越好，企业可持续发展能力越强。所有相关研究变量详见表2。