《表1 员工薪酬满意度影响因素分析（例）》

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《安徽省某公立医院员工薪酬满意度影响因素调查分析》

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如表1所示，不同年龄、学历、岗位、类别、技术职称的员工薪酬满意率之间的差异有统计学意义（P<0.05），年龄较大、学历高、临床医师、非在编人员以及高级职称员工薪酬满意率较高，不同性别员工薪酬满意率之间的差异无统计学意义（P>0.05）。