《表1 学习任务单内容：员工薪酬满意度的代际差异——基于湖北省劳动力调查数据的实证分析》

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《员工薪酬满意度的代际差异——基于湖北省劳动力调查数据的实证分析》

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Logistic回归是一种概率统计建模方法，因此，可以利用其预测某件事的发生概率，就本研究而言，即可以根据员工的一些特征来判别员工薪酬满意度的概率有多大。对员工薪酬满意影响因素设立Logistic模型虚拟变量表（表1）。