《表4 多层分析结果:薪酬制度退耦对员工创新行为的影响》
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注:*、**、***分别代表在0.1、0.05和0.01的水平上显著。
对模型M1和M2进行运算，结果如表4所示。
| 图表编号 | XD00119339000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.01.06 |
| 作者 | 白景坤、朱纳宇、查逸凡 |
| 绘制单位 | 东北财经大学工商管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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