《表2 激励因素组成：双因素理论视角下员工工作满意度影响因素研究——基于CFPS2016的实证分析》

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《双因素理论视角下员工工作满意度影响因素研究——基于CFPS2016的实证分析》

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激励因素是能给员工带来正能量、起激励作用的因素，激励因素运用得当，会使员工态度积极，给员工带来满足感。使员工感到非常满意的因素主要是工作成绩得到认可，有工作成就感，工作具有难度和挑战性，能够发挥其聪明才智，能赋予其发展机会等。本文选取工作成就感、晋升机会、工作技能培训、社会地位等变量作为激励因素变量（见表2），并提出以下假设：