《表1 A公司部分岗位评价分数与市场薪酬数据》

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《如何解决岗位评价得分与市场薪酬偏离》

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以苏州某计算机硬件行业大型企业A公司为例，只选择一部分岗位评价分数和市场薪酬说明本文方法思路，如表1所示。岗位评价分数来自文献，薪酬数据来自“薪情网”（https://www.51salary.com），读者在实际应用中，可以根据实际情况采用其他来源的市场薪酬数据，也可以采用多个来源市场薪酬数据的均值。