《表3 津贴助教工作薪酬满意度》

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《如何构建以助教发展为导向的助教管理制度——基于P大学助教调查的实证分析》

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本文进一步运用相关分析，对助教津贴满意度的影响因素进行分析。从助教薪酬满意度与工作情况的相关系数和显著性来看，助教薪酬满意度与薪酬呈显著的正相关关系，薪酬越高，助教对薪酬的满意度越高。与工作时长和助教班级规模显著负相关，工作时间越长，担任助教的班级规模越大，助教工作负荷越大，助教薪酬满意度越低。而助教薪酬满意度与一同担任课程助教的人数没有显著关系。