《表4 不同性别在工作薪酬的均值比较》

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《民办高职院校青年教师工作满意度实证研究——基于江西省4所民办高职院校青年教师的抽样调查》

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这与女老师的社会角色及工资在生活中的支出比例远远低于男教师有关。男性担任社会角色相对较多，承担社会责任较大，工资支出多，同样的收入男教师的满意度就低。女教师更多的是承担家庭责任，自身的收入需要支出的比例较少。