《表2 各维度平均分 (N=102)》

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《民办高职院校青年教师工作满意度实证研究——基于江西省4所民办高职院校青年教师的抽样调查》

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在对主要指标进行相关分析和单因素方差分析得出:影响民办高职院校教师总体工作满意度的7个主要维度，经因子分析后重新划分成6个维度:工作薪酬、学校管理、自我发展、能力使用、社会比较、领导行为。这6个维度是民办高职院校青年教师工作满意度的主要影响因素。对数据进行统计分析，各维度的平均得分如表2。