《表1 岗位津贴项目:“择班”视角下职校班主任工作考核公平问题探究——以江苏联院无锡汽车工程分院为例》
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《“择班”视角下职校班主任工作考核公平问题探究——以江苏联院无锡汽车工程分院为例》
班主任工作月考核奖分为岗位津贴、考核奖两部分。表1显示:班主任工作月岗位津贴(本文暂不讨论班主任年限津贴)与班级人数密切相关,班级性质的差别为20元,且只区分中专与非中专班。由此可见,班级性质的模糊分类及津贴的微小差异,促使准班主任偏向选择管理难度小的班级。
图表编号 | XD00162126400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.05.15 |
作者 | 乔洪波 |
绘制单位 | 江苏联合职业技术学院无锡汽车工程分院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |