《表1 柔性组织二维分析框架》

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《基于柔性组织的国企科研机构组织变革》

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从边界与性质两个维度构建A公司柔性组织框架体系。从边界上，根据整合人力资源的范围，将柔性组织划分为外向型柔性组织和内向型柔性组织。从类型上，根据成立动机，将柔性组织划分为自主型组织和法定型组织，如表1所示。