《表2 各变量的均值、标准差、相关系数和信度系数》

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《变革型领导、员工责任感与越轨创新行为》

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注:*，p<0.05；**，p<0.01

表2结果显示，变革型领导与员工越轨创新行为之间，建设性变革责任感同变革型领导和员工越轨创新行为之间，以及心理安全感与越轨创新之间均存在着显著正向相关关系，这为本研究的假设提供了初步支持。