《表2 各变量的均值、标准差、相关系数》

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《“大材小用”的员工缘何不作为——基于自我决定理论的视角》

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注：*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。下同。

本文通过SPSS 22.0统计软件对变量进行均值、标准差和相关系数的描述性分析（量表的反向计分题项已进行转换处理）。表2中的结果显示，资质过剩与工作脱离行为显著正相关（r=0.24，p<0.01），与工作意义显著负相关（r=-0.28，p<0.01），工作意义与工作脱离行为显著负相关（r=-0.30，p<0.01）。这些结果为检验主效应（假设H1）和中介效应（假设H2）提供了初步依据。