《表2 各变量的均值、标准差与相关系数》

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《角色理论视角下自我牺牲型领导对员工组织公民行为的影响》

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注:N1（第一层）=308、N2（第二层）=79；*、**分别表示p<0.05、p<0.01，下同。

本研究各变量的均值、标准差与相关系数见表2。由表2可知，组织公民角色内化与组织公民行为显著正相关（r=0.362，p<0.01）。这为本研究后续的假设检验奠定了初步基础。