《表2 各变量均值、标准差、信度系数与相关性分析》

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《自我牺牲型领导与员工创新行为:创造过程投入与团队信任的跨层次作用》

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注*p<0.05，**p<0.01；GEN表示性别；EDU表示教育程度；TS表示团队规模；TOP表示任职时间；CPE、INN、S-SL、TRUS含义同上；下划线的数字代表变量的信度系数。

运用SPSS22.0统计分析软件，分析了本研究各变量的均值、标准差与相关性分析，结果如表2所示。由表2可知，个体层次的创造过程投入与员工创新行为（r=0.55，p<0.01）显著正相关；团队层次的自我牺牲型领导与团队信任（r=0.68，p<0.01）亦显著正相关，假设4得到验证。