《表2 本研究主要研究变量的均值、标准差、相关系数及信度系数a,b》

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《自我职业生涯管理对组织公民行为的影响研究――以高校教师为例》

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注:a.N=322，*表示p<0.05，**表示p<0.01；b.相关系数在矩阵下三角中，内部一致性系数α在对角线上。

表2首先给出主要变量的数据特征分析，包括均值、标准差、主要变量的相关系数以及信度系数，发现各变量的相关系数均在0.10-0.71之间，大多是中低程度相关，相关性合理，问卷质量可靠，ICM与组织信任正相关（r=0.38，P<0.01），与组织公民行为正相关（r=0.71，P<0.01），组织信任与组织公民行为正相关（r=0.60，P<0.01），由此假设1-3得到初步验证，这也为后续的回归分析提供了必要前提。其次，本研究的数据分析显示五个因子的Cronbach’sα系数均大于0.8，大于可接受水平0.70，表明各测量项目具有良好的内部一致性，具有较高的信度。