《表2 变量标准差、均值和相关系数》

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《社会自我效能感与工作幸福感和工作绩效的关系：职场排斥的中介作用》

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注：年龄与本公司服务年限以年为单位，一致性信度系数α标注在对角线上的括号内。*p<.05，**p<.01（双尾检验）。

各变量的平均数、标准差和相关系数见表2。如表2所示，SSE与职场排斥显著负相关；职场排斥与工作绩效、工作满意度、正性情绪显著负相关，与负性情绪显著正相关，结果符合理论预期。