《表2 变量均值、标准差和相关系数》

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《关系视角下悖论领导行为的有效性研究》

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注：N=433；**、*分别表示1%、5%的显著性水平。

变量的均值、标准差和相关系数见表2，悖论领导行为与领导成员交换（r=0.39，p<0.01）、工作满意度（r=0.17，p<0.01）、工作绩效（r=0.31，p<0.01）均显著正相关；领导成员交换与工作满意度（r=0.42，p<0.01）、工作绩效（r=0.30，p<0.01）也都显著正相关。这符合本研究的理论预期，为假设提供了初步的支持。