《表2 变量均值、标准差和相关系数》

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《团队差序氛围对组织复原力的影响——基于情绪衰竭中介作用分析》

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注：**.在0.01水平（双侧）上显著相关。

本研究首先计算了各变量的均值和标准差，然后计算相关系数，结果表明，团队差序氛围与组织复原力负相关（r=-0.347，p<0.01），情绪衰竭与组织复原力负相关（r=-0.201，p<0.01），团队差序氛围与情绪衰竭正相关（r=0.253，p<0.01）（见表2），假设H1，2，3得到验证。