《表3 情绪衰竭中介效应分析》

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《团队差序氛围对组织复原力的影响——基于情绪衰竭中介作用分析》

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注：**在0.01水平（双侧）上显著相关。

中介效应的验证可经过三个步骤进行。第一步，自变量（团队差序氛围）与中介变量（情绪衰竭）间呈显著关系（r=0.483，p<0.01）；第二步，自变量（团队差序氛围）与因变量（组织复原力）间呈显著关系（r=-0.694，p<0.01）；第三步，引入中介变量（情绪衰竭），自变量（团队差序氛围）与因变量（组织复原力）间呈显著关系，且回归系数要明显下降（r=-0.646，p<0.01）。由于团队差序氛围与组织复原力经情绪衰竭中介后回归系数仍显著，因此情绪衰竭起到的是部分中介作用（见表3）。