《表3 层级回归分析:积极情绪对行为整合和决策满意度的中介效应》

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《高管团队积极情绪对行为整合和决策绩效的中介作用——基于层级回归分析的实证研究》

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注:*为P<0.05，**为P<0.01.

本文采用多元层级回归分析的方法对研究假设进行检验。有关TMT积极情绪对行为整合和决策绩效的中介效应，采用2.1有关中介作用的数学模型中的因果步骤法进行检验。层级回归分析的结果见表2和表3。由表2中的模型1可知，TMT内部行为整合对决策质量有显著的正向影响（β=0.820，p<0.01）。由模型3可知，TMT外部行为整合对决策质量有显著的正向影响（β=0.721，p<0.01）。因此，假设1a，假设1c得到支持。由表3中的模型7可知，TMT内部行为整合对决策满意度有显著的正向影响（β=0.622，p<0.01）。由模型9可知，TMT外部行为整合对决策满意度有显著的正向影响（β=0.600，p<0.01）。因此，假设1b，假设1d得到支持。