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第一章劳动力管理1

第一节 美国、日本、英国劳动力管理1

第二节 合资企业劳动管理13

第三节 西欧国家外籍工人管理16

第二章失业与就业21

第一节 西方国家失业问题21

第二节 世界就业问题40

第三章人事管理58

第一节 各国人事管理综述58

第二节 西方各国人事管理体制简介75

第四章工资管理88

第一节 美国、日本工资概况及比较88

第二节 英国、法国、联邦德国工资概况及特点107

第三节 西方国家公职人员的工资制度113

第五章奖惩制度120

第一节 美国和日本的奖惩制度120

第二节 其它国家的奖惩制度和晋升制度128

第六章职业训练与能力开发133

第一节 西方国家职业训练的特点133

第二节 西方国家的职业教育137

第三节 西方国家的职工培训142

第四节 西方国家公职人员的培训159

第七章企业激励机制163

第一节 西方国家激励机制的基本形式163

第二节 美国、日本、联邦德国企业激励机制比较173

第八章工时制度183

第一节 工时制度的变化趋势183

第二节 西方国家的非全时工作制193

第三节 日本工时制度状况199

第九章社会保障制度205

第一节 世界各国保险的办法及特点205

第二节 西方社会保障制度215

第三节 美国和英国的社会保障制度224

第四节 西方国家的失业保险制度238

第十章劳动法241

第一节 国外劳动立法简况241

第二节 国际劳工组织简介251

第三节 日本劳动法简述255

附:主要参考资料265

后记266

1991《国外人力管理》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由张煜,张涛编著 1991 太原:山西人民出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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