《如何开发自身的管理才能 管理者、组织和公共机构必读》求取 ⇩

第一章什么叫“自我开发”？为什么需要“自我开发”？13

一、本书为何值得一读？13

二、什么叫“自我开发”？14

三、“自我开发”的过程27

四、为什么需要“自我开发”？42

五、参考读物45

第二章自我测评与对自身未来的策划47

一、自我测评的过程48

二、我们自身所具有的高尚的自我和卑劣的自我54

三、收集有关您和您的绩效的信息60

四、澄清您所面临的疑难和议题62

五、自我开发计划72

六、参考读物72

第三章可用于自我开发的方法和资源74

一、选择方法和资源74

二、参考读物77

一、方法一：个人日记78

第四章一些基本方法78

二、方法二：逆溯回顾79

三、方法三：反省往事80

四、方法四：听从内心的自我和自劝；直觉能力的开发83

五、方法五：勇于尝试新事物91

六、方法六：试验新的行为方式94

七、方法七：增强您的意志力95

八、方法八：保持开放的头脑98

九、方法九：善于处理自身高尚的自我和卑劣的自我102

十、参考读物106

第五章几种改善自身思维的方法107

一、方法十：阅读107

二、方法十一：勤做笔记114

三、方法十二：“全套本领自测网”121

四、方法十三：记忆事情的方法129

五、方法十四：增强您的逻辑思维能力131

六、参考读物139

第六章别的自我开发机会140

一、方法十五：进修课程，包括函授课程140

二、方法十六：文献包和循序渐进的教材147

三、方法十七：承担特殊项目148

四、方法十八：加入学会和专业团体149

五、方法十九：为刊物撰稿149

六、方法二十：培训和教育他人150

七、参考读物151

第七章身体健康、休息放松以及自我的其他方面152

一、方法二十一：保持身体健康、休息放松和静坐沉思152

二、方法二十二：善于利用自身的身高、体型和相貌165

三、方法二十三：善于与异己者相处167

四、方法二十四：驾驭自己的性情168

五、方法二十五：善于利用自己的管理风格172

六、参考读物175

第八章别人能为您的自我开发提供什么帮助？177

一、方法二十六：与搭档合作178

二、方法二十七：小组活动法188

三、参考读物192

第九章在组织内部促成管理才能的自我开发193

一、管理才能的自我开发对于组织的改善所具有的作用194

二、激励人们支持管理才能自我开发规划202

三、为自我开发创造条件和资源210

四、参考读物217

第十章公共机构能够为鼓励自我开发做些什么？219

一、公共机构的宗旨和政策219

二、教学和培训活动221

三、科研和参谋作用226

四、用以进行开发的资料和物质资源229

五、参考读物233

附录一 为自我开发收集信息235

附录二 以有效的管理者应具备的素质为基础的调查问卷239

附录三 以自我开发的结果为基础的调查问卷245

附录四 来自您的全部生活的信息反馈——传记作品256

附录五 组织分析资料收集方法提要264

附录六 以了解各种与实现开发有关的关系为目的的调查问卷270

附录七 “开发小组”运作指南273

附录八 用于判定开发需求的调查问卷285

附录九 短期自我开发教学课程大纲288

译后记290