《公共组织与管理:比较的观点》

第一章公共官僚组织比较研究的必要性与困难点1

壹、比较公共行政的目标2

贰、比较行政的低度发展6

参、本书的架构19

第二章公共聘雇与公共事业21

壹、公共人事与比较行政21

贰、公部门与私部门的聘雇33

参、衰退中的独占权39

肆、一些资料的比较43

伍、结论46

第三章政府组织的基本单位51

壹、政府组织的研究52

贰、公共组织群体的动力67

参、一些资料的比较85

肆、结论88

第四章 公共官员的行为91

壹、可能的概念与变项93

贰、公共官僚组织的「效用极大化」100

参、官僚组织行为的经验性分析:经济学的模型109

肆、结论119

第五章 权力的竞逐121

壹、问题的本质122

贰、权力互动的五个模型125

参、五个模型的特征134

肆、行政体系类型的解释137

伍、结论146

第六章结论149

参考书目157

索引173

1998《公共组织与管理:比较的观点》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由彼得斯(B.Guy Peters)著;陈坤森译 1998 桂冠图书股份有限公司 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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