《领导关系概论》求取 ⇩

第一章 领导关系的社会化1

第一节 领导关系的本质1

第二节 领导关系社会化的历史条件9

第三节 领导关系的社会化与领导工作16

第二章 领导与群众之间的关系23

第一节 领导与群众之间的关系构成23

第二节 领导行为的特征27

第三节 群众行为的特征30

第四节 领导与群众之间行为特征的差异33

第五节 领导与群众关系的协调与沟通36

第一节 上下级领导之间的关系构成43

第三章 上下级领导之间的关系43

第二节 上级领导行为的特征48

第三节 下级领导行为的特征52

第四节 上下级领导之间行为特征的差异54

第五节 上下级领导之间关系的协调与沟通58

第四章 党政领导之间的关系65

第一节 党政领导之间的关系构成65

第二节 党的领导的行为特征70

第三节 政府领导的行为特征74

第四节 党政领导之间行为特征的差异78

第五节 党政关系的协调与沟通81

第五章 各部门领导之间的关系85

第一节 各部门领导之间的关系构成85

第二节 各部门领导的行为特征90

第三节 各部门领导之间行为特征的差异96

第四节 各部门领导之间关系的协调与沟通103

第六章 领导班子中各成员之间的关系113

第一节 领导班子中各成员之间的关系构成113

第二节 领导班子中各成员的行为特征119

第三节 领导班子中各成员之间行为特征的差异125

第四节 领导班子中各成员之间关系的协调与沟通130

第七章 领导者个人同组织之间的关系137

第一节 领导者个人同组织之间的关系构成137

第二节 领导者个人的行为特征140

第三节 组织的行为特征145

第四节 领导者个人同组织之间行为特征的差异151

第五节 领导者个人同组织之间行为差异的协调与沟通156

第八章 领导与亲属之间的关系165

第一节 领导与亲属之间的关系构成165

第二节 领导的行为特征168

第三节 亲属的行为特征173

第四节 领导同亲属之间行为特征的差异178

第五节 领导与亲属之间关系的协调与沟通183

第九章 领导关系的社会调节与个人调节191

第一节 领导关系社会调节的特点与方法191

第二节 领导关系个人调节的特点与方法200

第三节 领导关系社会调节和个人调节的统一209

后记214