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目 录1

第一篇经济领导者和领导体制1

第一章经济领导与经济领导者1

第一节经济领导1

第二节经济领导者5

第三节经济领导工作的有效性10

第二章经济领导体制14

第一节国外企业领导体制的发展14

第二节我国企业领导体制的发展21

第三节改革中的我国企业领导体制31

第二篇经济领导者的职资45

第三章科学决策46

第一节经济决策的概念及其意义46

第二节经济决策的特征及其在管理中的作用48

第三节经济决策的程序52

第四节经济决策的组织系统59

第五节经济决策的原则71

第六节经济决策的方法72

第一节知人善任的重要性82

第四章知人善任（上）82

第二节知人才能善任90

第五章知人善任（下）104

第一节选得其人用得其所104

第二节量才用人职能相称117

第三节培养造就人才125

第六章组织指挥136

第一节组织职能的地位及其作用136

第二节指挥职能的地位及其作用155

第一节协调职能的地位与作用165

第七章综合协调165

第二节综合协调的任务和内容167

第三节综合协调的环节、原则和程序171

第四节综合协调的方法及其关键175

第八章控制监督182

第一节控制职能的地位与作用182

第二节监督是实行控制的前提和依据191

第一节激励教育是领导者的重要职能196

第九章激励教育196

第二节激励教育的内容和形式198

第三节激励教育的原则和方法203

第十章改革创新209

第一节改革创新是领导者的主要职责209

第二节改革创新的类型和内容213

第三节改革创新的原则和方法215

第四节提高改革创新能力218

第一节领导艺术的概念及其特征222

第十一章领导艺术及其在管理中的作用222

第三篇领导艺术和领导作风222

第二节领导艺术与领导科学、领导经验和227

领导方法的关系227

第三节领导艺术的类别及其在管理中的作用229

第十二章对人的领导艺术232

第一节充分发挥下级的作用232

第二节密切取得同级的配合238

第三节搞好与上级领导的关系241

第一节调查研究是领导者的基本功244

第十三章处理事的领导艺术244

第二节掌握中心统筹全局246

第三节扬长避短量力而行248

第四节办事有序力排干扰250

第十四章善用时间的领导艺术255

第一节经济领导者的时间观255

第二节科学地安排时间258

第三节提高开会的效率261

第四节精兵简政267

第十五章领导作风269

第一节领导作风的含义及其重要性269

第二节领导作风的内容272

第三节努力改进和树立良好的领导作风278

第四篇经济领导者的素养281

第十六章经济领导者的素养281

第一节领导者素养的含义及其作用282

第二节经济领导者素养的内容283